又见明星分析师出任研究所所长。

上证报从上海证券处获悉，近日，德邦证券研究所原副所长、董事总经理、大消费组长、餐饮和轻工首席分析师花小伟从德邦证券离职，就任上海证券研究所所长。此外，1月2日晚，华西证券（002926）研究所原副所长、电子首席孙远峰官宣加盟华金证券，任总裁助理兼研究所所长。

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业内人士表示，在行业同质化竞争的背后，券商需要拥有更多人才、更具综合实力的明星分析师与研究员，以真正提升券商整体实力。

上海证券研究所迎新所长

据了解，花小伟有多年卖方经验，曾多次跻身新财富榜单。新财富最佳分析师历届榜单显示，花小伟所在团队于2014-2018年连续上榜，其中2017年、2018年是新财富轻工造纸行业的第3名。

中国证券业协会官网信息显示，花小伟于2022年12月28日从德邦证券离职注销，于2022年12月29日登记入职上海证券。履新上海证券研究所所长后，花小伟通过微信称，其艺名已改为“上证研声牵牛花”，并发声招揽人才，期待“推荐才华有为之士，携手共进，共乘上证启航”。

值得一提的是，此前，上海证券曾发布消息称，拟市场化招聘研究所所长。

根据上海证券公开招聘要求，研究所所长要求负责建立符合公司战略发展要求的研究体系和研究团队建设，实现外部服务和内部服务双驱动，体现研究服务的价值，完成公司下达的经营指标。此外，还要为机构客户、业务部门提供市场趋势预测，实现公募私募、保险等机构卖方服务。在合规的前提下，为财富、自营、资产管理、投资银行等业务提供研究支持，并且负责公募、保险席位交易单元的开设和管理、实现研究所卖方研究的转型等。

中小券商研究所

大力“招兵买马”

近年来，中小券商大力发展研究业务，纷纷招揽明星分析师、研究大咖“掌舵”研究所，试图利用行业人士的丰富经验，快速实现研究团队的“弯道超车”。

不久前，华西证券研究所原副所长、电子行业首席分析师孙远峰宣布加盟华金证券，任职总裁助理兼研究所所长。孙远峰在其个人微信公众号上表示，未来目标是，打造极具行业特色的研究团队，用3~5年构建全市场知名品牌，围绕科技、智造和总量等重要方向，打造有独特产业资源和市场定价能力的研究团队，同时为内部各业务提供强有力支撑，协同集团业务矩阵并相互赋能。

2022年2月，西南证券（600369）研究所原副所长周励谦加盟华福证券，出任首席战略官兼研究所所长。周励谦在接受采访时表示，华福证券研究所的目标是打造业内一流券商研究所，力争在2024年底之前综合排名进入业内前二十，2026年底之前综合排名跻身业内前十五。

去年正式入局卖方研究行业的中邮证券，也引进了强大外援。2022年6月，太平洋证券原研究院院长黄付生加盟中邮证券，担任研究所所长。黄付生表示，中邮证券研究所本着做大做强、成为一流的原则，目标是力争三到五年成为市场化的头部研究机构，建立一个和中国邮政集团地位相匹配的市场化券商研究所。

“券商行业的竞争，归根到底还是人才的竞争，谁拥有优质人才、明星分析师，谁就可以在流量上、券商知名度上获得更大的优势。在行业同质化竞争的背后，券商需要拥有更多人才、更具综合实力的明星分析师与研究员，以真正提升券商机构整体实力。”财经评论员郭施亮表示。

券商分析师人数持续增长

数据显示，2022年，券商从业人员总数达到35.43万人，年内净增1.26万人。分业务来看，券商投顾、保代、分析师三类从业人员年内人数均实现增长，其中分析师人数增长最快，同比增长14.76%。

截至2022年底，证券行业分析师达到3935人，拥有百人以上分析师团队的券商共有10家。其中，中金公司（601995）位列第一，分析师数量达到223人；中信证券（600030）、国泰君安（601211）分列二、三位。

从代表研究所综合研究能力的基金分仓佣金收入来看，天相投顾数据显示，2022年上半年，券商共获得基金分仓佣金收入90.36亿元，中信证券、长江证券（000783）、中信建投（601066）分列前三位。不少中小券商分仓佣金收入出现大幅增长，例如德邦证券2022年上半年佣金分仓收入达到7876.82万元，同比增长1271.46%，行业排名从上一年的70名开外直接上升到30名附近。民生证券、国海证券（000750）等新锐研究所分仓佣金收入也实现了跨越增长。

近年来，随着入局者的增加，卖方研究内卷程度不断加深。业内人士表示，对于中小券商来说，在经历一两年的快速发展后往往动力不足，常会出现“留不住人”“人员频繁流动”等问题。想要厚培适宜研究文化生长的土壤、留住人才，还是需要足够长的时间积累。